![В Академии Минпросвещения обсудили эффективные управленческие практики в системе образования](/upload/medialibrary/f28/dbwn3pa1gxyw4ozkufn3y3sb9eqix00o.png)
В Академии Минпросвещения России 22 июня состоялся вебинар «Вектор образования: вызовы, тренды, перспективы». Вебинар был посвящен эффективным управленческим практикам и общим принципам успешного управления системой образования.
О региональных ориентирах и приоритетах в системе современного образования, об обеспечении кадрами, которые демонстрируют высокие образовательные результаты, рассказали Ольга Ройтблат, ректор Тюменского областного государственного института развития регионального образования, и Татьяна Мирзаева, ректор Института повышения квалификации работников образования Тамбовской области. В частности, в Тюменской области реализуется проект прямого взаимодействия с бизнесом – «школа-вуз-предприятие», направленный на раннюю профориентацию школьников и закрепление специалистов в региональной экономике. Открыты корпоративные и агропромышленные классы с участием ведущих предприятий региона.
Альбина Бучек, ректор Белгородского института развития образования, в свою очередь, отметила значимость стажировки региональных управленческих команд:
Сергей Приходько, директор МБОУ СОШ № 12 им. И.И. Вирченко Краснодарского края, рассказал о важности социализации и личного развития педагогов:Интересной показалась процедура функционирования региональной модели оценочных процедур. В результате в нашем регионе приняли решение о создании единой региональной базы данных образовательных организаций и педагогических работников в целях оказания адресной методической помощи.
Президент Академии Минпросвещения Исаак Калина в своем выступлении отметил:Набор знаний, навыков, компетенций – это привычное понимание любых стажировок, а среда, контакты, которые нарабатываются в ходе стажировок – это дорогого стоит. Кроме того, есть фактор, без которого не случается ни одна инновация – персональная трансформация, воодушевление, которое двигает вперед».
Полная версия вебинара «Вектор образования» доступна по ссылке.Сегодня работники образования практически лишены возможности делового общения с лидерами экономики, для которой мы хотим подготовить кадры. Я думаю, что сегодня система повышения квалификации должна открыться лидерам региональной экономики, руководителям успешных предприятий. Необходимо общение с референтными людьми. Может быть, не особенности управления образовательной организации нам сегодня важнее, а общие принципы успешного управления любой системы, любой организации.